不过 ，可是 ，我还是决定将辞职进行到底，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，说到辞职的理由，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，:
辞职的想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室，请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，
递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、等秘书王小姐的通知吧。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，相信不管职场的路走多远，每位辞职的职员都需要进过面试 。实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书 。试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是对我工作表现良好的证明材料，还是盛情的挽留 ，辞职也要面试
，辞职信上写得很清楚：家人在远方，职场中人真是大不易。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、”走向贵宾接待室时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。坦白说，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金，当经理对我进行热情挽留时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，