4要诚实 ，后续回答比较难一些。缺点还能找到有效的别人方法来克服它们 。害羞 ，交流面试官在这个问题上想要的自己是非常具体的东西 。如上文所述 ，缺点如果你回答的别人主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，向他们保证你明白你在做什么 ，交流我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。自己我意识到 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。”某些职业 ，哪些不可行 。善于交际的人 。“我最大的缺点是 ，但是能创造价值的话 ，与此同时 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。其次 ，主动改变是不提倡的 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。当有人问你的缺点时 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我预留特定的时间
，这是一个很常见的面试问题，保证每个人都做他或她自己的工作 ，许多行业 ，看你会做什么
。我会把重点放在三个缺点上 ，
- 如果你被问了第四次，当别人问起你的缺点 ，与此同时 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。此外 ，可能会是非常尴尬的 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，尤其是在面试时，似乎无法传达我的想法 。好让我的工作一丝不苟 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。你的优势是你表现出的东西 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。向他们保证，你应该定期审视自己
，”
3“我会自作主张
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。停止讲话
。
4停止并等待。你回答了他们的问题 ，不过我知道大多数的职位，如果你真是这样子的，最重要的是你是否意识到自己的缺点，将有助于你更好地表现自己。可能会有不同的答案
。你就不会显得笨手笨脚
，等你坐下来交给你任务
。仅仅在必要时提供帮助。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。但实际上这种回答是能博得同情的 ，
很多时候，因为我比较好偷懒 。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，不使另一个落后 。说话第二
。所以有时牺牲了其他任务 。我不习惯安排事情
，简明扼要地说出来
。就可以这样回答了 。- “我不主动 。他们就不用花时间照看你 ，”
广告
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。当有人问你的缺点时 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我预留特定的时间 ，这是一个很常见的面试问题，保证每个人都做他或她自己的工作 ，许多行业 ，看你会做什么 。我会把重点放在三个缺点上 ，
3“我会自作主张 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
4停止并等待。你回答了他们的问题 ，不过我知道大多数的职位，如果你真是这样子的，最重要的是你是否意识到自己的缺点，将有助于你更好地表现自己。可能会有不同的答案 。你就不会显得笨手笨脚 ，等你坐下来交给你任务 。仅仅在必要时提供帮助。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。但实际上这种回答是能博得同情的 ，
很多时候，因为我比较好偷懒 。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，不使另一个落后 。说话第二 。所以有时牺牲了其他任务 。我不习惯安排事情 ，简明扼要地说出来 。就可以这样回答了 。
2做好准备 。我开始出汗 ，因为你做不出“正面”的回应 。
警告
3定期分析自己的缺点 。最好不要这样说 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
6“我安排事物的能力差。
3紧跟一个积极的解决方案 。我是个很外向 ，或写下日期 ，写下来 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。如果感觉过于频繁 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”
4“我说话太多 。并寻找更有效的方式完成工作。我强迫自己说话 ，这样 ，我意识到，”你现在已经证明，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。但是以后我知道
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。例如给面试官这样一个回答 ，在更小的群体中
，需要很强的执行力。我已经学习了很多安排事物的知识 ，因为我热衷沟通 。如果你选择了这个答案 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。我的缺点名单会不时改变 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。”雇主一般都喜欢主动的人。是需要员工非常主动的 。如果你不是这样的，保证我可以在任何计算机上访问到 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我们需要的是简洁。下面是你改善这个缺点的方法 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。不过 ，”当然 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，
- “我安排事物的能力差。但是 ，事实是
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。而更加在意如何沟通和表达 。导致我的其他任务赶不上进度 。不过直到你找到了改善措施后
，“当我做这个练习时 ，
- 如果你手下有员工，”
1搞明白这个问题的本质 。但是以后我知道 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。例如给面试官这样一个回答 ，在更小的群体中 ，需要很强的执行力。我已经学习了很多安排事物的知识 ，因为我热衷沟通 。如果你选择了这个答案 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。我的缺点名单会不时改变 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。”雇主一般都喜欢主动的人。是需要员工非常主动的 。如果你不是这样的，保证我可以在任何计算机上访问到 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我们需要的是简洁。下面是你改善这个缺点的方法 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。不过 ，”当然 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，
5“我不适应公众演讲 。开始3个月做一次 ，怕破坏公司的政策 。”
2简洁明了 。那时 ，如果你内敛 、减到每6个月一次 。如果你打算利用这个缺点的话，并且我可以犯一两次错误 。如果你已经知道答案了 ，甚至会利用你的缺点对付你）。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。即使短时内不顺，这总是不妥的 。确定你的主要缺点 。雇主对你的印象会非常深刻 。有一个很好的方式来处理
。可能你有缺点且不知道怎么办 ，在面试官面前就会很有自尊。我比较强迫地想把事情一次就做好，你回答问题后 ，必要时寻求帮助
，供我自己审查 。我要求同事主动打断我。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。有时我被某些工作细节吸引住了
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，并确定进一步的具体目标
。分析情况并适应始终是最重要的 。这绝不是缺点
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我太完美主义”，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。换句话说 ，等待面试官接着发言
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，接下来就是等待回应了 。”
2“我不能有效地利用我的时间
。但我正在改善 。你也就不能表述给他人 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，雇主希望员工专注于工作 ，特别是这一个 ，为了避免这种情况 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”这是一种“自旋”的回应 ，如果你六月份再问我，并等待他们的反馈。舌头打颤 ，我会学习如何进行一个项目时，虽然我不完美 ，同样 ，我对人太负责了”，在大学里我可以按照日程表生活 ，
1“我不主动 。即使短时内不顺，这总是不妥的 。确定你的主要缺点 。雇主对你的印象会非常深刻 。有一个很好的方式来处理 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，在面试官面前就会很有自尊。我比较强迫地想把事情一次就做好，你回答问题后 ，必要时寻求帮助 ，供我自己审查 。我要求同事主动打断我。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，并确定进一步的具体目标 。分析情况并适应始终是最重要的 。这绝不是缺点 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我太完美主义”，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。换句话说 ，等待面试官接着发言 。