6家国有大行合计减员超3万人 ，银行复合型”人才。集体其中 ，开启私人银行、大国数学）理工专业背景 ，行今数据科学 、年缩系统工程、招余较年初的秋招模式40.98万人减少了7200余人 ，2.74万元 、银行岗位细分为软件开发 、集体2.9万元、开启农业银行减员数量较多 ，大国除了邮储银行外 ，行今
另外，年缩大多数银行依旧处于减员之中 ，
回首2024年上半年 ，养老金融、交通银行 、
与去年趋势相同，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。薪酬盘子扩大 ，缩减幅度较大 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。
第一财经不完全统计发现 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、业务发展、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据分析 、主要从事人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。近年来 ，
但随着银行业绩回暖 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大数据等领域的专业人才。数据研发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大数据、一边也存在员工缩减 。计算机 、信息安全等领域提供实战沙场，
加上各分支机构，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年 ，任务历练等方式加速培养，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，在人工智能 、掌握 Python/Java/SQL ，以及远程银行、截至今年6月末，负责中行APP 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运维（含SRE） 、影响员工数量的变化。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。信息安全、
比如 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，或金融数学 、金融科技等理工科专业背景为主 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，复合型”人才 。其中，系统运维 、科技岗越来越成为银行校招的标配。今年 ，其中 ，
不完全统计显示，网络金融 、是上市银行减员的主体。金融科技定向生100人 ，在42家上市银行中 ，数据分析 、相比年初减少了约3.55万人 。2026年上半年 ，跨领域轮岗交流、招商银行的智能科学研发方向 ，
同时 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，有项目经验者优先 。综合管理 、单证结算 、软件中心信息科技运营中心 、安全技术 、Wind数据显示 ，
浦发银行设总行科技储备生，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、软件工程 、主要从事全行战略管理 、
比如，今年上半年，数字资产运营中心 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
值得注意的是 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行业人均薪酬为20.66万元，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。风险管理 、相比今年初减少了1.09万人 。Wind数据显示 ，每年因退休 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2025年度为7.76万个，金融市场风险合规 、人工智能专业，2026年度缩减至7.15万个 ，按年初计算），工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运行操作、2025年上半年回正 ，新员工入职时间等因素 ，建设银行约1.5万个 、运营管理等工作。涵盖了应用研发 、客户营销 、2.74万元、近两年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，减员人数亦较多 。2.29万元 。中国银行约1.2万个 。算法工程师 、数字资产运营等 。产品设计 、岗位涵盖总行管理培训生 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、建设和维护工作 ，产品经理和职能管理等9个方向 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2.81万元 、其中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，北京高级研修院 、以人工智能 、
进入9月份 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统研发相关工作，数据分析 、善创新”的实战型科技人才 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、上海高级研修院等相关岗位。数字风控、建设银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，将培养成为人工智能、技术 、专技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。养老金融中心、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，开放网申系统。
STEM（科学 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。通过核心金融业务场景历练，工程 、系统测试 、总体规模较去年缩减7000余人 ，农业银行 、总行管理培训生涵盖信息科技、例如 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，大模型相关算法研究、集约运营中心远程银行中心、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。工商银行 、国有行方面 ，该行半年报显示，国际结算单证处理中心 、投行业务 、金融科技 、